深圳市江西南康商会片区组织管理制度

一、目的

1、更好的就近组织会员开展活动，增加商会粘性，增强商会凝聚力；

2、通过加强会员活动，更好的分享信息，共享资源，给会员企业带来更多价值，推动会员企业的发展，吸引新会员的加入。

3、创新商会服务方式，更好服务会员企业。

二、宗旨：服务、创新、共享、发展

三、片区设置：

根据深圳各区域位置及会员数量综合考虑，设置四大片区开展活动（会员数量截止时间为2019年3月31日），分别是：

1、宝明片区：以宝安区（59家）、光明区（6家）、外地（2家）共67家会员企业为基础，组建宝明片区；

2、南福罗片区：以南山区（26家）、福田区（8家）、罗湖区（5家）、盐田区（0家）、前海自贸区（1家）、外地（1家），共41家会员企业为基础，组建南福罗片区；

3、龙华片区：以龙华区（35家）、外地（8家）共计43家会员企业为基础，组建龙华片区；

4、龙坪片区：以龙岗区（18家）、坪山区（2家）、大鹏新区（0家）共计20家会员企业为基础，组建龙坪片区；

四、片区组织架构

五、片区岗位职责

片区实行区长负责制

1、区长岗位职责

（1）任命片区副区长人选，片区秘书处人选，报商会秘书处备案；

（2）领导片区秘书处开展工作；

（3）对片区各项考核指标负责。

（4）积极参与南康商会组织的各项活动和片区会员企业的走访活动。

2、副区长岗位职责：

（1）协助片区区长开展工作；

（2）参与片区秘书处管理工作；

（3）参与片区各部门的考核工作。

3、片区秘书处岗位职责：

（1）组织开展本片区的日常工作；

（2）落实执行片区会员大会、片区理事会、片区区长办公会确定的各项目标和计划；

（3）组织落实片区会员活动，企业走访活动；

（4）对接商会秘书处，落实协调商会秘书处安排的各项工作。

4、活动策划部岗位职责：

（1）制定片区活动策划方案；

（2）根据审批后的活动策划方案组织落实；

5、会员发展部岗位职责：

（1）负责片区会员活动的后勤保障工作；

（2）积极参与会员企业走访活动，发展新会员。

（3）对会员流失率、新会员发展率负责。

六、考核：

1、全年大型活动组织数量每季一次（如：中秋联谊会（必办））、户外拓展活动、敬老院看望老人、孤儿院看望小孩等活动），片区会员参与率不低于70%；考核权重为20%，按片区会员到会人数进行补贴；

2、会员增长率不低于20%，考核权重为40%。

3、总商会安排活动到达率不低于70%。，考核权重20%；

4、片区活动组织次数纳入考核，参与率达到40%算一次，权重20%；

5、商会各片区外地注册公司会员不纳入基数考核。

七、奖惩

1、商会每年对四大片区进行考核评比，评选第一名1个、第二名1个，并给予现金奖励：第一名奖励人民币10,000元，第二名奖励人民币6,000元；

2、商会给予片区的物质奖励计入片区的活动经费，不得私自分配。

八、活动经费

1、各片区活动经费原则上由各片区自行筹凑；

2、中秋联谊会活动按片区出席会员人数，深圳市江西南康商会给予每人100元经费补助，最高不超过本片区正式会员总人数。

3、春节联谊活动的按片区出席会员人数，深圳市江西南康商会给予每人150元经费补助，最高不超过本片区正式会员总人数。

                                         深圳市江西南康商会

                                                                                                                2019年3月31日